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乐居财经 张林霞 4月13日，太古地产(01972.HK)发布《2022年环境、社会及管治报告》。

员工管治方面，2022年完成约154,000小时培训，每名员工平均培训时数为24小时，相比2016基准年增加97%。2022年员工流失率为18.6%，与2018基准年比较改善21.2%。40.2%的员工是女性，38.3%高级管理职位由女性担任，2022年男女员工薪金比率为1:0.92（女性对比男性）。太古地产共有约6,400名员工，包括约3,000名香港员工、3,000名中国内地员工及300名美国迈阿密员工。

绿色金融方面，2022年，我们订立了总值港币118亿元、多项与可持续发展表现挂钩的贷款。截至2022年12月31日，公司约60%的债券及贷款均为绿色金融工具，例如绿色债券、与可持续发展表现挂钩贷款及绿色贷款。

社会责任方面，年内，香港东隅的爱心大使继续推行2020年开展的「爱心抗疫汤包」慈善计划，筹募善款帮助香港的基层家庭，同时送上营养美味的暖心汤包。香港东隅的同事精心优选食材炮制特色汤包，迄今已透过11间社福机构送出2,261份汤包，此外并派发5,900份汤包给东区医院的医生、护士和工作人员，太古地产的爱心大使亦继续为我们项目所在的社区谋福祉，本年度爱心大使团队的义工服务时数逾6,100小时，透过支持各大慈善及社福机构不同类型的活动反馈社会。

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