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近年来，社旗农商银行将清廉文化建设放在推进业务高质量发展的高度，印发创建行动方案，成立领导小组，在学习培训、警示教育、宣传引导等方面发力，将清廉文化融入到员工日常工作生活的方方面面，在全行营造崇廉尚廉、合规高效的良好氛围。

加强政治学习，筑牢思想防线。坚持以清廉文化为指引，不断增强政治定力，抵制腐败，夯实清正廉洁思想根基。一是加强员工思想教育。采取党委中心组学习、“三会一课”等形式，党委书记和党委成员带头讲党课、讲廉洁，将“清廉金融文化建设”融入实际工作岗位中。二是开展“清廉金融教育月”活动。引导全行员工学习清廉文化内容并参加党纪法规知识考试，营造浓厚的学习氛围，通过组织观看警示教育片、撰写心得体会的方式，让清廉思想入脑入心、筑牢防腐拒变思想防线。三是经常性的提示提醒。定期对党员干部进行廉政教育谈话，对岗位轮换或新提拔的人员进行例行廉政谈话。主要节假日均通过专题通知的方式进行廉政提醒，持续开展“八项规定”检查，锲而不舍纠治“四风”，树新风，关注隐形变异问题，以实际行动把“清廉金融文化建设”各项要求融入日常，努力构建“清廉金融文化”防范机制。

加强警示教育，紧绷廉洁之弦。一是以案为鉴常警示。组织全体员工学习系统内典型案例、观看警示教育片，召开警示教育会议，通报典型案例，剖析存在的问题。组织党员到警示教育基地学习，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线、时刻绷紧廉洁之弦。二是拓宽廉政建设渠道。组织召开“弘扬廉政清风”家庭助廉座谈会，签订《家庭助廉承诺书》，筑牢拒腐防变的家庭防线。对高管人员、重点岗位人员等“关键少数”人员建立廉洁档案，动态关注领导干部廉洁情况，将廉洁从业情况作为晋升、考评的重要依据。三是从严管贷办贷。坚持“阳光办贷，廉洁办贷”，公开办贷流程、时限、联系方式、监督电话，阳光操作、防控风险。要求干部职工严格遵守“八项规定”，坚决不允许吃请，工作日严禁饮酒，严禁吃拿卡要，不吸客户一根烟，不喝客户一口水。强化新增不良贷款审计，对新增账面不良贷款、2022年3月20日以来现金发放形成不良贷款按月开展审计，发现问题从严处理。

加强清廉宣传，营造良好氛围。一是在办公楼走廊、会议室、各基层单位党建活动室悬挂清廉文化标牌，宣传廉洁自律相关内容，积极营造清廉文化氛围。二是下发了《致员工家属的一封信》，号召全体员工的家属，加强对家属的监督、提醒，促使其时刻保持清醒的头脑，筑牢思想防线，依法合规经营，廉洁自律从业，有力助推了廉政建设工作开展。三是在全行范围内发掘先进典型人物的生动家风故事，并以“最美家庭”形式进行了推荐上报，培训传承良好家风，以良好家风带党风、促行风。（薛小磊 李玉超）